¿Por qué la UNIDAD?

LA UNIDAD DE ACCION SOCIAL

SINDICAL Y GREMIAL DEL ESTADO ZULIA

I ENCUENTRO REGIONAL SINDICAL SOBRE LA CONFLICTIVIDAD 06/11/ 14  

¿Por qué la UNIDAD?     

            

“Existe una relación que no ha dado los frutos esperados por la dirigencia, mucho menos por los trabajadores y frente a la ausencia de resultados, se comienza a agitar las aguas dentro de las demandas de los propios trabajadores".

La unidad sindical, no permite más aplazamiento es urgente que la organización sindical retome su rumbo establecidos en sus principios y el rol que le corresponde dentro de un liderazgo colectivo en el sindicalismo todo el mundo tiene la decisión de mando en el quórum de la asamblea. Valen mucho las estructuras, el poder de las organizaciones: centrales sindicales nacionales, regionales y el poder de los sindicatos de las bases creo, es el más importante dentro de una estructura plural y unitaria esa organización pequeña es la que hace grande, y fuerte las  centrales sindicales. Ahora, "el sindicalismo se mueve al ritmo de los cambios electorales”. No me gusta, pero es lo que ocurre históricamente. Entonces hay que ver la evolución económica, cuál va a ser la huella que va dejando para que el liderazgo decida por qué lado ir. Lo más saludable que puede hacer el movimiento sindical es tener un reconocimiento sobre lo que hemos logrado hasta el momento, fortalecerlo y blindarlo como una organización fuerte, representativa, que nos permita hacer frente a cualquier intento de modificar esa situación en el futuro".

No existe una posición unificada del sindicalismo frente a las elecciones. Esto tiene que ver con el debate dentro del propio Sindicalismo y sus principios de autonomía, democracia, libertad, independencia y pluralidad. Es, por ello que el sindicalismo no permite el control de ninguna corriente del pensamiento político e ideológico, el sindicalismo permite la diversidad plural del pensamiento y militancia política, por su fortalecimiento del liderazgo colectivo el sindicalismo como columna vertebral en defensa de los derechos e interés de los trabajadores.

Es necesario en este I Encuentro: tener un amplio debate sobre la cuestión de los mandatos, un sindicalismo atomizado, disperso y sin conducción orgánica es un sindicalismo que termina afectando la economía, las empresas y no sirviendo al interés de los trabajadores. Hay que revisar las estructuras y ver cómo tener mayor representación en todos los ámbitos laborales, porque hay muchísimos lugares de trabajo privados y públicos sin delegados ni comisiones internas. Esto es un desafío de cada sindicato y la organización sindical en general.

Ildemaro G Cardozo G.