LA UNIDAD DE ACCION SOCIAL
SINDICAL Y GREMIAL DEL ESTADO ZULIA
I ENCUENTRO REGIONAL SINDICAL SOBRE LA
CONFLICTIVIDAD 06/11/ 14
¿Por qué la UNIDAD?
“Existe
una relación que no ha dado los frutos esperados por la dirigencia, mucho menos
por los trabajadores y frente a la ausencia de resultados, se comienza a agitar
las aguas dentro de las demandas de los propios trabajadores".
La unidad
sindical, no permite más aplazamiento es urgente que la organización sindical
retome su rumbo establecidos en sus principios y el rol que le corresponde
dentro de un liderazgo colectivo en el sindicalismo todo el mundo tiene la decisión
de mando en el quórum de la asamblea. Valen mucho las estructuras, el poder de
las organizaciones: centrales sindicales nacionales, regionales y el poder de
los sindicatos de las bases creo, es el más importante dentro de una estructura
plural y unitaria esa organización pequeña es la que hace grande, y fuerte
las centrales sindicales. Ahora,
"el sindicalismo se mueve al ritmo de los cambios electorales”. No me
gusta, pero es lo que ocurre históricamente. Entonces hay que ver la evolución
económica, cuál va a ser la huella que va dejando para que el liderazgo decida
por qué lado ir. Lo más saludable que puede hacer el movimiento sindical es
tener un reconocimiento sobre lo que hemos logrado hasta el momento,
fortalecerlo y blindarlo como una organización fuerte, representativa, que nos
permita hacer frente a cualquier intento de modificar esa situación en el
futuro".
No existe una
posición unificada del sindicalismo frente a las elecciones. Esto tiene que ver
con el debate dentro del propio Sindicalismo y sus principios de autonomía,
democracia, libertad, independencia y pluralidad. Es, por ello que el
sindicalismo no permite el control de ninguna corriente del pensamiento
político e ideológico, el sindicalismo permite la diversidad plural del
pensamiento y militancia política, por su fortalecimiento del liderazgo colectivo
el sindicalismo como columna vertebral en defensa de los derechos e interés de
los trabajadores.
Es necesario en este I Encuentro: tener un amplio debate sobre la cuestión de los mandatos,
un sindicalismo atomizado, disperso y sin conducción orgánica es un
sindicalismo que termina afectando la economía, las empresas y no sirviendo al
interés de los trabajadores. Hay que revisar las estructuras y ver cómo tener
mayor representación en todos los ámbitos laborales, porque hay muchísimos
lugares de trabajo privados y públicos sin delegados ni comisiones internas.
Esto es un desafío de cada sindicato y la organización sindical en general.
Ildemaro G
Cardozo G.
