A QUIEN PUEDA INTERESAR.

La Organización Sindical podría desaparecer en los próximos años.

Este régimen Presidido por Hugo Chávez lo dije anteriormente; y lo sostengo hoy no cree en la Organización Sindical y de hecho no reconoce la negociación colectiva de trabajo, en el cual los trabajadores y empresarios tienen libertad y autonomía para lograr convenir las obligaciones de cada una de las partes.

De no recuperar el poder adquisitivo y los derechos, en los próximos días existe el riesgo que el sindicalismo haya perdido la batalla, ante el Gobierno Nacional y este sea quien tome la iniciativa y el mismo que plantee las condiciones de trabajo hacia el sector obrero.

Por tal razón, es indispensable que las organizaciones sindicales sumen esfuerzos para intensificar la lucha por la defensa de las garantías gremiales, a fin de estar en condiciones de recuperar su dignidad y puedan mejorar las condiciones de calidad de vida para los trabajadores. Todas las Organizaciones Sindicales deben luchar en forma conjunta para exigir al Gobierno Nacional se de cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, Capitulo II Art. 167 sobre aumentos de Salarios Mínimos y sea la Comisión Tripartita Nacional quien revisará los salarios mínimos, por lo menos una vez al año y tomando como referencia, entre otras variables, el costo de la canasta alimentaria. La Comisión tendrá un plazo de treinta (30) días contados a partir de su instalación en el transcurso del mes de enero de cada año, para adoptar una recomendación; y de esta forma, el incremento al salario mínimo sea decoroso y suficiente para hacer frente al embate económico, en el cual esta inmerso el país en una crisis social a punto de ocasionar un colapso de las diferentes clases al carecer de una estabilidad económica, política y cultural. "Sabemos que durante los últimos años hemos perdido derechos laborales a consecuencia de las presiones a las que nos ha sometido el Gobierno Nacional, como ha sido el ajuste salarial mínimo sin tomar en consideración el alza de la canasta alimentaria la cual durante los últimos años rebasa el porcentaje, del aumento decretado por el Gobierno Nacional que precisamente, en el ultimo aumento mínimo en diferido, de 10% a partir del 01/03/10 y 15% a partir del 01/09/10. Con la especulación y la inflación de la mano para destruir el poder adquisitivo del salario del trabajador. Mientras el Gobierno Nacional desconoce la Organización Sindical y la Negociación Colectiva libre y autónoma entre trabajadores y patronos. Es importante destacar lo que establece el Artículo. 168. (LOT) La Comisión Tripartita Nacional a que se refiere el artículo anterior se integrará paritariamente con representación de: a) La organización sindical de trabajadores más representativa. b) La organización más representativa de los empleadores. c) El Ejecutivo Nacional.

Por ejemplo: los trabajadores universitarios del país después de 11 años con su contratación colectiva vencida en octubre del 2008, se acuerda un total de 70 cláusulas con el Ministerio de Educación Superior y la Federación de Sindicatos de Trabajadores de las Universidades de Venezuela (FENASTRAUV); y es homologada en Abril de 2009, en cadena nacional por el Presidente de la República; y hasta el día de hoy se han hecho efectivas 4 cláusulas de las 70 acordadas. Los trabajadores a quienes llaman irregulares por prestarles servicios a las instituciones universitarias por intermedio de empresas privadas, fundaciones, empresas rentables; u otras esperan se les haga justicia según las cláusulas 01 definiciones y 18 aparte Único: Derecho Preferente al Cargo de la Normativa Laboral.

Ildemaro G. Cardozo G.