RUEDA DE PRENSA Vocero: Carlos Petit. Secretario General de FETRAZULIA

1º ENCUENTRO REGIONAL, SINDICAL, Y GREMIAL EN EL ESTADO ZULIA

¿Por qué la UNIDAD?

LA UNIDAD DE ACCION SOCIAL

SINDICAL Y GREMIAL DEL ESTADO ZULIA

I ENCUENTRO REGIONAL SINDICAL SOBRE LA CONFLICTIVIDAD 06/11/ 14  

¿Por qué la UNIDAD?     

            

“Existe una relación que no ha dado los frutos esperados por la dirigencia, mucho menos por los trabajadores y frente a la ausencia de resultados, se comienza a agitar las aguas dentro de las demandas de los propios trabajadores".

La unidad sindical, no permite más aplazamiento es urgente que la organización sindical retome su rumbo establecidos en sus principios y el rol que le corresponde dentro de un liderazgo colectivo en el sindicalismo todo el mundo tiene la decisión de mando en el quórum de la asamblea. Valen mucho las estructuras, el poder de las organizaciones: centrales sindicales nacionales, regionales y el poder de los sindicatos de las bases creo, es el más importante dentro de una estructura plural y unitaria esa organización pequeña es la que hace grande, y fuerte las  centrales sindicales. Ahora, "el sindicalismo se mueve al ritmo de los cambios electorales”. No me gusta, pero es lo que ocurre históricamente. Entonces hay que ver la evolución económica, cuál va a ser la huella que va dejando para que el liderazgo decida por qué lado ir. Lo más saludable que puede hacer el movimiento sindical es tener un reconocimiento sobre lo que hemos logrado hasta el momento, fortalecerlo y blindarlo como una organización fuerte, representativa, que nos permita hacer frente a cualquier intento de modificar esa situación en el futuro".

No existe una posición unificada del sindicalismo frente a las elecciones. Esto tiene que ver con el debate dentro del propio Sindicalismo y sus principios de autonomía, democracia, libertad, independencia y pluralidad. Es, por ello que el sindicalismo no permite el control de ninguna corriente del pensamiento político e ideológico, el sindicalismo permite la diversidad plural del pensamiento y militancia política, por su fortalecimiento del liderazgo colectivo el sindicalismo como columna vertebral en defensa de los derechos e interés de los trabajadores.

Es necesario en este I Encuentro: tener un amplio debate sobre la cuestión de los mandatos, un sindicalismo atomizado, disperso y sin conducción orgánica es un sindicalismo que termina afectando la economía, las empresas y no sirviendo al interés de los trabajadores. Hay que revisar las estructuras y ver cómo tener mayor representación en todos los ámbitos laborales, porque hay muchísimos lugares de trabajo privados y públicos sin delegados ni comisiones internas. Esto es un desafío de cada sindicato y la organización sindical en general.

Ildemaro G Cardozo G. 

SINDICATO PARA TODOS: ILDEMARO CARDOZO, DIRIGENTE SINDICAL DE SOLUZ, OPI...

SINDICATO PARA TODOS: ILDEMARO CARDOZO, DIRIGENTE SINDICAL DE SOLUZ, OPI...: Maracaibo, 03 de junio de 2014 A QUIEN PUEDE INTERESAR Sindicatos de Trabajadores convertidos en Consejo de Trabajadores, sin previa ...

I ENCUENTRO SINDICAL SOBRE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL. Democracia, Pluralidad, Autonomía, Independencia; Solidaridad, igual Unidad.

I ENCUENTRO SINDICAL SOBRE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL.

Democracia, Pluralidad, Autonomía, Independencia; Solidaridad, igual Unidad.

"Debe haber un debate en relación a los mandatos". Será que la unidad sindical estará relacionada con los cambios electorales.

Desde hace tiempo a nivel Regional y Nacional, he afirmado que las divisiones en la Organización Sindical en las Centrales Sindicales tradicionales: CTV, CUTV, CODESA, CGT, y las nuevas Confederaciones Bolivarianas y Socialista, constituidas bajo el amparo del Gobierno Nacional, son las consecuencias del debilitamiento de la Organización Sindical Nacional, y de hecho el abuso y desconocimiento de los derechos laborales y sindicales de parte de los patronos privados, y públicos más, la falta de poderes públicos autónomos e independientes; y un Ministerio del Poder Popular para el Trabajo totalmente parcializado con las empresas del estado; y patronos privados afectos al gobierno nacional.  

Existe la posibilidad de reunificar las centrales Sindicales y Gremiales por supuesto que sí, si interpretamos correctamente los principios: de Democracia, Pluralidad, Autonomía, Independencia; Solidaridad;  y además, hablamos y acordamos sobre la relación con el gobierno nacional, y la necesidad de realizar una reforma del modelo sindical y el escenario político de cara a 2015.

"Tenemos un problema de división: hay cinco expresiones, lo cual constituye una debilidad y, lógicamente, no resulta beneficioso para la demanda de los trabajadores ni para la propia representación. Indudablemente, en esto, mucho tiene que ver la injerencia del Gobierno en los asuntos intersindicales. Este tipo de situaciones se han ido produciendo desde que el Presidente Hugo Chávez, decreto públicamente el derrumbe de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) presidida por el compañero Carlos Ortega, quien venía de ser electo en un proceso electoral innovador desde las bases de los trabajadores. Hay una tendencia de responsabilizar y cargar culpas sobre este sector del sindicalismo.

Todos debemos tener la misma agenda: Sueldos y Salarios, Derechos Sindicales, Contratación Colectiva, UNIDAD y Atomización del Movimiento Sindical, Autonomía y Libertad, Discriminación en la Inscripción del Seguro Social, Jubilación, Inflación Desempleo, Rechazo a los despidos injustificados, y la tercerización.

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ES EL INSTRUMENTO EFICAZ Y EFECTIVO, PARA LA JUSTA DISTRIBUCION DE LAS GANANCIAS DE LOS MEDIOS DE PRODUCCION.

Ildemaro G Cardozo G.

PROMOCION DEL I ENCUENTRO SINDICAL REGIONAL EN EL ESTADO ZULIA

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