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EL CLAUSTRO DE LUZ SE EXPRESO.
En la segunda vuelta del proceso electoral realizado el pasado 17 del corriente mes para elegir el nuevo equipo rectoral de la Universidad del Zulia para el periodo 2008-2012, resultaron electos los profesores; Jorge Palencia Rector, Judit Aular de Duran, vice rectora academica, María Guadalupe Núñez vice rectora administrativa; y Ramón Arrieta secretario, todos estos profesores fueron postulados por el equipo denominado “todos por el bien de la universidad ” hacia mucho tiempo que esto no ocurría todos los candidatos electos del mismo equipo; es importante resaltar que en la historia de la universidad venezolana primera vez que resulta electa como vice rectora admistrativa una mujer igual ocurrió cuando resulto electa la profesora Imelda Rincón como la primera rectora electa en la universidad venezolana. También participaron en esta contienda electoral; la profesora Rosa Nava postulada con el eslogan “la rectora que la Universidad necesita” el profesor Jorge Chávez con su eslogan “porque nuestras metas son comunes” el profesor Cesar Ramos “por una universidad de servicio” Alexis Morón postulada al vice académico “así a una universidad sin fronteras” Pablo Valera al vice administrativo con su eslogan “universitario de eficiencia comprobada” y Marlene Primera a la secretaria “tu decisión es la primera acción de cambio” Clotilde Navarro a la secretaria, “con una visión trascendente en defensa de la autonomía universitaria” Gilberto Vizcaíno “por una universidad de la innovación” todos universitarios capaces y con vocación de servicio comprobada fueron propuestos a la comunidad universitaria de manera transparente y democrática y finalmente el claustro se manifestó con el resultado siguiente: Rector Jorge Palencia 2802 votos 57%, Rosa Nava 2084 votos 43%, vice rectora academica Judith Aular de Duran 3028 votos 62%, Alexis Morón B 1817 votos 38%, vice rectora administrativa María G Núñez 2548 votos 53%, Pablo J Valera V 2285 votos 47%, secretario Ramón A Arrieta P 2450 votos 51%, Marlene C Primera G 2360 votos 49%.
El próximo primero de octubre tomaran posesión de sus respectivos cargos para comenzar la labor encomendada, en una universidad que ejecuta un presupuesto deficiente, con recetas ordenadas por el gobierno central desde la (opsu) como deben gastarse esos recursos; violando la autonomía universitaria garantizada, en el articulo 109 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y el 9 de la Ley de Universidades, con un serio problema de inseguridad que debe abordarse con inteligencia y prudencia; se trata de las personas y los bienes de la institución, anualmente se gastan inmensas cantidades de recursos y los resultados no son satisfactorios, otro problema es la apertura de nuevos cupos en las diferentes carreras para que verdaderamente sea una universidad popular, son muchos los bachilleres que cursan estudios en universidades privadas, becados por acuerdos con la gobernación y alcaldías, estos acuerdos pueden lograrse con la Universidad del Zulia. Para lograr la solución de todos los problemas de la institución, se hace necesaria la participación de todos con el aporte de ideas y voluntad; un consejo universitario que escuche y un equipo rectoral que resuelva. Ojo pelao con el nombramiento de los directores y coordinadores de los despachos. Somos servidores públicos.
Ildemaro G Cardozo G.

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Maracaibo, 01 de julio de 2008.

ELECCIONES UNIVERSITARIAS DE AUTORIDADES RECTORALES; Y DECANALES.
El próximo 10 de julio del corriente año se realizaran las elecciones de las autoridades rectorales de la Universidad de Zulia; y los decanos de las distintas facultades con excepción de la facultad experimental de ciencias; y los núcleos de Cabimas y Punto Fijo Estado Falcón. Quienes resulten electos tomaran posesión de sus cargos el próximo 1 de octubre para conducir la institución en los siguientes, tres y cuatro años, esperemos que todo se desarrolle en un ambiente de armonía de fiesta democrática para bien de la institución y de toda la comunidad.
Para la rectoría están participando cuatro candidatos todos profesores con suficiente capacidad para gerencial con acierto el futuro de la Universidad son ellos: Rosa Nava Rincón, Cesar Ramos Parra, Jorge Palencia Piña, Jorge Chávez Sánchez, quienes actualmente ocupan los cargos de vice académica, director del consejo central de extensión, vice administrativo, y decano de la facultad de economía; para el vice académico están optando al cargo las profesoras Judit Aular de Duran, actual secretaria; y Alexis Morón B, actual Decana de la Facultad de Odontología; para el vice administrativo las profesoras María Guadalupe Núñez, actual directora de administración; Maritza Ávila; y el profesor Pablo Valera, presidente de la caja de ahorros del personal docente, para secretario, los profesores Clotilde Navarro, actual director de dipse, Marlene Primera, actual directora de relaciones interinstitucionales, Ramón Arrieta, decano de la facultad de arquitectura, Carmen Montes, ex decana de la facultad experimental de ciencias, Gilberto Vizcaíno; y Máyela Vílchez, la mayoría de ellos de una o de otra manera tienen responsabilidades en la gestión que esta por concluir con sus aciertos y desaciertos con tu parcipaciòn vas a decidir quienes tienen los mayores aciertos. Esperemos que los electores acudan masivamente a depositar su voto por quienes consideren son los que se merecen su confianza para conducir los destinos de nuestra querida institución en los próximos años, por los caminos de la amplitud democrática, equidad, honestidad y pulcritud en el manejo de los recursos, dentro del cumplimiento de la Constitución, las leyes y en defensa de la autonomía.
Es importante que el próximo rector no sea el que ofrece cargos a cambio de votos, las experiencias han sido malas cuando el rector llega producto de ese tipo de negociaciones perversas, comienza su gestión de manos atadas a los grupos con los cuales adquirió esos compromisos, que no le permiten nombrar en las direcciones centrales a los mas competentes, pocos son los que participan en ese tipo de componenda pero que grave daño le han ocasionado a la institución, dejando de nombrar a lo mejores gerentes en las direcciones por, la deuda del trueque direcciones por votos.
Por ultimo como dirigente social que he sido toda la vida quiero recomendar a las próximas, autoridades rectorales que resulten electas en este proceso acabar de una vez por todas con la practica perversa de contratar trabajadores, para que presten servicio de manera permanente en la institución, a través de intermediarios, llámense empresas privadas, empresas réntales, fundaciones, cooperativas etc. Esto solo sirve para simular un contrato de trabajo y cometer fraude con los derechos de los trabajadores y mantener nominas paralelas de trabajadores de primera y trabajadores de segunda a unos se les reconocen sus derechos y a otros se les niegan.
Ildemaro G Cardozo G. Por la patria libertad y democracia.

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EN LAS PROXIMAS ELECCIONES PARA LOS DIPUTADOS AL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO ZULIA LOS TRABAJADORES NECESITAMOS POR LO MENOS UN REPRESENTANTE CON CONOCIMIENTO EN MATERIA LABORAL Y SINDICAL; Y CON UNA PROFUNDA VOCACION DE SERVICIO, ESA PERSONA ES CARLOS PETIT ACTUAL SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACION DE TRABAJADORES DEL ZULIA (FETRAZULIA) POR ELLO TE INVITAMOS A SU PROCLAMACION EL PROXIMO 18 DE JUNIO A LAS 10AM EN LA PLAZA BOLIVAR DE MARACIABO.

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REUNIÓN NORMATIVA LABORAL Y DE EXTENSION OBLIGATORIA DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
La convención colectiva de trabajo por rama de actividad puede ser acordada en una Reunión Normativa Laboral, especialmente convocada o reconocida como tal, entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores y uno o varios patronos o sindicatos de patronos, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una misma rama de actividad. El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social después de revisado todos los requisitos contenidos en la Ley. El Ministerio del ramo, en un termino de treinta (30) días continuos, deberá hacer la convocatoria de la Reunión o negarla por auto razonado por considerar que no se cumplen los requisitos legales; si la solicitud resultara ajustada a los extremos establecidos en el articulo 529 de la Ley Orgánica del Trabajo el Ministerio ordenará la convocatoria de la Reunión Normativa Laboral para la rama de actividad de que se trate, mediante una Resolución que se publicara en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela y en diarios de amplia circulación nacional. Dicha resolución debe contener: Día y hora en que se instalara la reunión normativa laboral y sede de la misma; nomina de los convocados y de los solicitantes; rama de actividad de que se trate; alcance local, regional o nacional que se proponga darle a la reunión normativa; anuncio de que a partir de la publicación se suspenderá la tramitación de los proyectos de convención colectiva o los pliegos de peticiones en curso, sean de carácter conciliatorios o conflictivos, en los cuales sean parte uno de los patronos convocados; y advertencia de que desde el día y hora de la solicitud de la Normativa Laboral; ningún patrono podrá despedir, trasladar, o desmejorar a ningún trabajador sin causa justificada debidamente calificada por la autoridad competente mediante el procedimiento establecido en el Capitulo II del Titulo VII, ni podrá hacerlo mientras la Reunión no haya concluido.
En la Gaceta Oficial 38.928 de fecha 12 de mayo del año en curso, se publica la convocatoria a solicitud de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de las Universidades de Venezuela ( FENASTRAUV) a todos los Sindicatos afiliados y a las Universidades respectivas, para que concurran al quinto día continuo, a las 10 am, contados a partir de la publicación de la presente convocatoria en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, o a la misma hora del primer día hábil siguiente si aquel no fuere hábil, en el salón de usos múltiples, ubicado en el piso 5, del centro Simón Bolívar, el Silencio Caracas; a objeto de proceder a la instalación de la Reunión de la Normativa Laboral, conforme a lo establecido en el articulo 533 de la Ley Orgánica del Trabajo. Que ampara a los obreros de las Universidades Nacionales.
Después de 11 años sin discusión del contrato colectivo con los obreros de las Universidades Nacionales se instala la convención para la negociación; esperemos que se imponga el interés colectivo de los trabajadores por encima de cualquier otro interés particular y mezquino que pueda tener cualquiera de los que están en representación de los obreros y todos los obreros pendiente a la vanguardia, para que no se cambie ni una coma de lo ya hemos logrado, y todos unidos los apoyaremos para lograr mejores beneficios para el futuro.
Que se acabe con la practica de contratar obreros a través de intermediarios: empresas réntales, fundaciones, cooperativas, contratistas, becas trabajo; y otras formas que se convierten en simulación y fraude a los derechos de los trabajadores: garantizados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral Venezolana desde el año 1936. Y la cesta ticket para todos los obreros jubilados y pensionados como esta establecido en la clausula 102 del VI Contrato Colectivo LUZ/SOLUZ. DEBE PROPONERSE PARA TODOS LOS OBREROS JUBILADOS Y PENSIONADOS DE TODAS LAS UNIVERSIDADES NACIONALES.
Ildemaro G Cardozo G. ildemarocg@yahoo.es ildemarocg@gomail.com ildemarocgblogspot.com .