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Maracaibo, 01 de julio de 2008.

ELECCIONES UNIVERSITARIAS DE AUTORIDADES RECTORALES; Y DECANALES.
El próximo 10 de julio del corriente año se realizaran las elecciones de las autoridades rectorales de la Universidad de Zulia; y los decanos de las distintas facultades con excepción de la facultad experimental de ciencias; y los núcleos de Cabimas y Punto Fijo Estado Falcón. Quienes resulten electos tomaran posesión de sus cargos el próximo 1 de octubre para conducir la institución en los siguientes, tres y cuatro años, esperemos que todo se desarrolle en un ambiente de armonía de fiesta democrática para bien de la institución y de toda la comunidad.
Para la rectoría están participando cuatro candidatos todos profesores con suficiente capacidad para gerencial con acierto el futuro de la Universidad son ellos: Rosa Nava Rincón, Cesar Ramos Parra, Jorge Palencia Piña, Jorge Chávez Sánchez, quienes actualmente ocupan los cargos de vice académica, director del consejo central de extensión, vice administrativo, y decano de la facultad de economía; para el vice académico están optando al cargo las profesoras Judit Aular de Duran, actual secretaria; y Alexis Morón B, actual Decana de la Facultad de Odontología; para el vice administrativo las profesoras María Guadalupe Núñez, actual directora de administración; Maritza Ávila; y el profesor Pablo Valera, presidente de la caja de ahorros del personal docente, para secretario, los profesores Clotilde Navarro, actual director de dipse, Marlene Primera, actual directora de relaciones interinstitucionales, Ramón Arrieta, decano de la facultad de arquitectura, Carmen Montes, ex decana de la facultad experimental de ciencias, Gilberto Vizcaíno; y Máyela Vílchez, la mayoría de ellos de una o de otra manera tienen responsabilidades en la gestión que esta por concluir con sus aciertos y desaciertos con tu parcipaciòn vas a decidir quienes tienen los mayores aciertos. Esperemos que los electores acudan masivamente a depositar su voto por quienes consideren son los que se merecen su confianza para conducir los destinos de nuestra querida institución en los próximos años, por los caminos de la amplitud democrática, equidad, honestidad y pulcritud en el manejo de los recursos, dentro del cumplimiento de la Constitución, las leyes y en defensa de la autonomía.
Es importante que el próximo rector no sea el que ofrece cargos a cambio de votos, las experiencias han sido malas cuando el rector llega producto de ese tipo de negociaciones perversas, comienza su gestión de manos atadas a los grupos con los cuales adquirió esos compromisos, que no le permiten nombrar en las direcciones centrales a los mas competentes, pocos son los que participan en ese tipo de componenda pero que grave daño le han ocasionado a la institución, dejando de nombrar a lo mejores gerentes en las direcciones por, la deuda del trueque direcciones por votos.
Por ultimo como dirigente social que he sido toda la vida quiero recomendar a las próximas, autoridades rectorales que resulten electas en este proceso acabar de una vez por todas con la practica perversa de contratar trabajadores, para que presten servicio de manera permanente en la institución, a través de intermediarios, llámense empresas privadas, empresas réntales, fundaciones, cooperativas etc. Esto solo sirve para simular un contrato de trabajo y cometer fraude con los derechos de los trabajadores y mantener nominas paralelas de trabajadores de primera y trabajadores de segunda a unos se les reconocen sus derechos y a otros se les niegan.
Ildemaro G Cardozo G. Por la patria libertad y democracia.

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EN LAS PROXIMAS ELECCIONES PARA LOS DIPUTADOS AL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO ZULIA LOS TRABAJADORES NECESITAMOS POR LO MENOS UN REPRESENTANTE CON CONOCIMIENTO EN MATERIA LABORAL Y SINDICAL; Y CON UNA PROFUNDA VOCACION DE SERVICIO, ESA PERSONA ES CARLOS PETIT ACTUAL SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACION DE TRABAJADORES DEL ZULIA (FETRAZULIA) POR ELLO TE INVITAMOS A SU PROCLAMACION EL PROXIMO 18 DE JUNIO A LAS 10AM EN LA PLAZA BOLIVAR DE MARACIABO.

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REUNIÓN NORMATIVA LABORAL Y DE EXTENSION OBLIGATORIA DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
La convención colectiva de trabajo por rama de actividad puede ser acordada en una Reunión Normativa Laboral, especialmente convocada o reconocida como tal, entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadores y uno o varios patronos o sindicatos de patronos, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una misma rama de actividad. El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social después de revisado todos los requisitos contenidos en la Ley. El Ministerio del ramo, en un termino de treinta (30) días continuos, deberá hacer la convocatoria de la Reunión o negarla por auto razonado por considerar que no se cumplen los requisitos legales; si la solicitud resultara ajustada a los extremos establecidos en el articulo 529 de la Ley Orgánica del Trabajo el Ministerio ordenará la convocatoria de la Reunión Normativa Laboral para la rama de actividad de que se trate, mediante una Resolución que se publicara en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela y en diarios de amplia circulación nacional. Dicha resolución debe contener: Día y hora en que se instalara la reunión normativa laboral y sede de la misma; nomina de los convocados y de los solicitantes; rama de actividad de que se trate; alcance local, regional o nacional que se proponga darle a la reunión normativa; anuncio de que a partir de la publicación se suspenderá la tramitación de los proyectos de convención colectiva o los pliegos de peticiones en curso, sean de carácter conciliatorios o conflictivos, en los cuales sean parte uno de los patronos convocados; y advertencia de que desde el día y hora de la solicitud de la Normativa Laboral; ningún patrono podrá despedir, trasladar, o desmejorar a ningún trabajador sin causa justificada debidamente calificada por la autoridad competente mediante el procedimiento establecido en el Capitulo II del Titulo VII, ni podrá hacerlo mientras la Reunión no haya concluido.
En la Gaceta Oficial 38.928 de fecha 12 de mayo del año en curso, se publica la convocatoria a solicitud de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de las Universidades de Venezuela ( FENASTRAUV) a todos los Sindicatos afiliados y a las Universidades respectivas, para que concurran al quinto día continuo, a las 10 am, contados a partir de la publicación de la presente convocatoria en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, o a la misma hora del primer día hábil siguiente si aquel no fuere hábil, en el salón de usos múltiples, ubicado en el piso 5, del centro Simón Bolívar, el Silencio Caracas; a objeto de proceder a la instalación de la Reunión de la Normativa Laboral, conforme a lo establecido en el articulo 533 de la Ley Orgánica del Trabajo. Que ampara a los obreros de las Universidades Nacionales.
Después de 11 años sin discusión del contrato colectivo con los obreros de las Universidades Nacionales se instala la convención para la negociación; esperemos que se imponga el interés colectivo de los trabajadores por encima de cualquier otro interés particular y mezquino que pueda tener cualquiera de los que están en representación de los obreros y todos los obreros pendiente a la vanguardia, para que no se cambie ni una coma de lo ya hemos logrado, y todos unidos los apoyaremos para lograr mejores beneficios para el futuro.
Que se acabe con la practica de contratar obreros a través de intermediarios: empresas réntales, fundaciones, cooperativas, contratistas, becas trabajo; y otras formas que se convierten en simulación y fraude a los derechos de los trabajadores: garantizados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la legislación laboral Venezolana desde el año 1936. Y la cesta ticket para todos los obreros jubilados y pensionados como esta establecido en la clausula 102 del VI Contrato Colectivo LUZ/SOLUZ. DEBE PROPONERSE PARA TODOS LOS OBREROS JUBILADOS Y PENSIONADOS DE TODAS LAS UNIVERSIDADES NACIONALES.
Ildemaro G Cardozo G. ildemarocg@yahoo.es ildemarocg@gomail.com ildemarocgblogspot.com .

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EL 1 DE MAYO ENTRO EN VIGENCIA EL NUEVO SUELDO MÍNIMO EN MUCHOS PAISES DE LATINOAMERICA, EN VENEZUELA LLEGO A 799 Bs F Y EL PRESIDENTE CHAVEZ DICE QUE ES EL MAS ALTO DE AMERICA LATINA CON 371 DOLARES, ¿AHORA BIEN SI YO QUISIERA TOMAR LOS 799 Bs F, E IR A COMPRAR LOS 371 DOLARES ME LOS VENDERAN? EN CAMBIO SI QUIERO COMPRAR DOLARES ME TENDRIA QUE IR AL MERCADO NEGRO Y COMPRARLOS A 3,5 POR DÓLAR Y ME DARIAN 228 DOLARES.
AHORA VEAMOS LO SIGUIENTE:
PAIS
SUELDO"
VALOR DÓLAR""
SUELDO EN DOLARES."""

ARGENTINA (PESOS)
800"
3,2""
250"""

BOLIVIA (BOLIVIANOS)
577,5"
7,4""
78,04"""

BRASIL (REALES)
400"
1.62""
246,91"""

COLOMBIA (PESOS)
516.500"
1.780""
290,17"""

COSTA RICA (COLONES)
150.000"
498""
301,20"""

CUBA (PESOS)
225"
25""
9,00"""

CHILE (PESOS)
150.000"
456""
328,95"""

ECUADOR (SUCRES)
4.250.000"
25.000""
170,00"""

HONDURAS (LEMPIRAS)
3.439"
19""
181,00"""

MEXICO (PESOS)
1.513"
10,47""
144,51"""

NICARAGUA (CORDOBAS)
3.530"
19.3""
182,90"""

PANAMA (BALBAOS)
310"
1""
310"""

PERU (SOLES)
550"
3,38"""
162,72"""

URUGUAY(PESOS)
3.416"
20,25""
168,69"""

VENEZUELA (OFICIAL)
799"
2,15""
371,63"""

VENEZUELA (PARALELO)
799"
3,5""
228,29"""

COMPARAMOS LOS DEMAS CON EL DÓLAR PARALELO DE VENEZUELA TENEMOS QUE CHILE COBRA 328 DOLARES DE SUELDO MÍNIMO, SEGUIDO DE PANAMA CON 310 DOLARES, COSTA RICA CON 301 DOLARES, COLOMBIA CON 259 DOLARES, ARGENTINA CON 250 DOLARES, BRASIL CON 246 DOLARES Y VENEZUELA QUEDARIA EN EL SEPTIMO LUGAR CON 228 DOLARES TENIENDO INGRESOS PETROLEROS ENORMES DE MAS DE 100 DOLARES POR BARRIL DE PETROLEO.
ADEMAS NO HEMOS COMPARADO LA INFLACION DE ESTOS PAISES Y EL COSTO DE LA CANASTA BASICA, ENTONCES ES UN PAIS SOCIALISTA O EXPLOTADOR DE LA CLASE TRABAJADORA DE ESTE PAIS.
TAMBIEN PODEMOS DESTACAR A CUBA QUE COBRAN A PENAS 9 DOLARES PARALELOS MENSUALES Y A DÓLAR OFICIAL SERIAN 110 DOLARES Y TAMBIEN SE DESTACA MEXICO UN PAIS PETROLERO Y LOS TRABAJADORES COBRAN 144 DOLARES SOLAMENTE, LOS PAISES CENTROAMERICANOS ESTAN CASI PAREJOS.
EL MINISTRO DEL PODER POPULAR PARA LA PLANIFICACION HIMAN EL TROUDI MANIFESTO QUE CON EL SALARIO MÍNIMO SE SUPARA LA CANASTA ALIMENTARIA, ES SUFICIENTE PARA ALIMENTAR UNA FAMILIA DE CINCO PERSONAS Y SE PUEDE COLABORAR CON LOS ALIMENTOS DE LOS VECINOS Y ALCANZA PARA UN VIAJE DE DESCANSO MENSUAL DESDE MARACAIBO A LA ISLA DE MARGARITA Y TODAVIA QUEDA ALGO PARA AHORRAR.
LIBERTAD, PAN, TIERRA, TRABAJO Y DEMOCRACIA.
Ildemaro G Cardozo G.

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El AUMENTO DEL SALARIO MINIMO SE VOLVIO AGUA; NI SIQUIERA LLEGO A SAL.

El aumento de salario mínimo y el ajuste de los salarios de los empleados y obreros del sector publico es pírrico, discriminatorio; y excluyente, el salario mínimo con un incremento del 30%, resulta insuficiente, solo cubre el 64,13% de la canasta alimentaria no alcanza para cubrir los servicios públicos mucho menos para solventar otras necesidades que enfrenta la familia de los trabajadores venezolanos, servicios, salud, educación, recreación, cultura y deportes, la canasta alimentaria para el mes de abril tuvo un incremento de 1,4%, ubicándose en mil trescientos seis con doscientos setenta y cinco bolívares fuertes (1.306,28 Bs F). Este pírrico aumento es extensivo a los trabajadores jubilados y pensionados del Seguro Social Obligatorio, igualmente para los trabajadores del campo. Ahora el kilo de café aumento 12%, el kilo de maíz aumento 47,9%, el kilo de pollo aumento 84,4%, las sardinas frescas aumentaron 491,7%, siguen en aumento permanente las papas, el aceite, las frutas, las hortalizas, las caraotas, los frijoles, la leche y sus derivados, estas carestías los trabajadores tienen que enfrentarlas con un salario de setecientos noventa y nueve bolívares fuertes (799 Bs F) mensuales, durante los siguientes meses y hasta el próximo año.

El decreto # 6.054 del 30%, de aumento de salario para los trabajadores de la administración Publica Nacional, discrimina y excluye los trabajadores y funcionarios de las Gobernaciones, Alcaldías y Consejos Legislativos de los Estados de República; y el alto costo de la vida golpea el menguado presupuesto familiar de estos trabajadores; no deja claro la aplicación de este aumento para los educadores dependientes de los Gobiernos Regionales y Municipales; igualmente los profesores, empleados y obreros de las Universidades Nacionales, y los profesionales Universitarios que prestan sus servicios en Instituciones Civiles y Empresas privadas para quienes debería decretarse un aumento de salario mínimo profesional.
Que decir de los trabajadores jubilados y pensionados del Seguro Social, quienes estaban esperando confiados el anuncio del decreto que extendiera el beneficio de la cesta ticket o cesta salud que los incluyera en ese beneficio que reciben muchos jubilados dependientes del Gobierno Nacional.
Y los trabajadores no dependientes o informales también esperaban el anuncio del fondo de estabilidad social y el decreto que los incorporara al sistema de seguridad social y demás normas de protección de los trabajadores tal cual esta contemplado en el articulo 40 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente.
Todos los trabajadores sin excepción esperaban el decreto de reducción de la jornada de ocho (8 horas) a seis (6 horas) diarias; igual a treinta (30 horas) semanales; así como fue propuesto en la reforma constitucional y que de acuerdo a la constitución vigente el presidente de la república tiene facultades para reducir la jornada laboral en todo el territorio nacional y a todos los trabajadores sean estos del sector publico o privado.
Los trabajadores aspiramos la pronto discusión de los contratos colectivos. ¡Sin justicia no hay paz!
Ildemaro G Cardozo G. ildemarocgblogspot.com
ildemarocg@yahoo.es